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有约24.81%的毕业生选择继续深造。其中，国内升学16.41%，出国（境）8.40%。在各学历层次毕业生中，本科毕业生国内升学25.67%，出国（境）13.87%，比例均最高。本科及以上学历毕业生中，经济学学科毕业生出国（境）比例最高，医学学科毕业生国内升学比例最高。

11、Joe McDonald：华为有很多外籍员工，雇佣了很多比较资深的技术人员和专家，在中国企业中不同寻常。相比全部使用中方员工，使用外方员工带来的优势有哪些？带来的困难和挑战有哪些？任正非：首先，不同国家、不同民族、不同文化相互有冲突，这种冲突刚好是优势互补，因为有了冲突才有生命力。在不同的民族环境中，激活了多样性文化，能够帮助我们的产品领导世界。美国之所以是世界上最先进、最发达、科技最强大的国家，最大的特点是移民社会，世界上大量优秀人员都到美国去，造就了美国今天的发达。当然，我们还达不到美国这个程度，但还是引入了一些“丙种球蛋白”，可以刺激华为公司人员的思想改变。因此，这些外籍员工进入华为是有好处的。

责任编辑：牛鹏飞⊙陈碧玉 记者 覃秘 ○编辑 孙放面对债券发行人可能破产的窘境，兴全基金换股操作太猛，一不小心构成了举牌。金龙机电今日披露，公司控股股东可交换公司债券持有人之一兴全基金，因实施换股，合计持有公司股份4548.9万股，已占总股本的5.66%，达到举牌线。

21世纪经济报道记者根据Wind数据统计发现，已披露中报数据的20家上市券商中，多达19家证券公司上半年“支付给职工以及为职工支付的现金”人均值同比下降，其中中信证券、财通证券、中信建投三家券商下降比例超过30%。反映到不同部门，因市场交投活跃度下降而导致佣金收入下降最明显的部门非证券公司的营业部门莫属。

1、推动外资投资便利化，包括取消对中资银行和金融资产管理公司的外资持股比例限制，实施内外一致的股权投资比例规则；对商业银行新发起设立的金融资产投资公司和理财公司，外资持股比例不设置限制；鼓励信托、金融租赁、汽车金融、货币经纪、消费金融等各类银行业金融机构引进境外专业投资者；将外资人身险公司外方股比放宽至51%，3年后不再设限。

乔布斯说，“过程就是奖励”，也是一样的意思。 这不是消极的人生，这才是更高层次的积极的人生。在这样的人生假设下，应该选择什么样的事情做呢？显然是自己喜欢的事情，这样就算没有成功，这个过程本身就已经让你觉得快乐了，你已得到奖励，你很幸福。当然最好也是你擅长的事情。喜欢和擅长是相辅相成的，做喜欢的事情更容易做好。不过还是要经过艰苦、刻意的训练，任何事情，再有天分，没有艰苦、刻意的训练也是不可能擅长的。但是不喜欢的事情，就算经过艰苦、刻意的训练也不一定能做好，而且做好了也不一定快乐。